为全面了解员工八小时外行为动态，着力解决员工工作、生活等方面困难，强化员工八小时外日常行为管理，近日，交行朔州平鲁区支行组织开展员工家访活动，在体现组织关心关爱员工的同时及时发现员工可能存在的异常行为，保护好员工的职业生涯和家庭幸福。主要做法是：
向员工家属反馈其日常工作表现，征求员工及家属对我行管理、发展的意见和建议，积极宣传好员工行为管理相关制度，鼓励家属做好员工提醒和配合工作，共同提供员工积极向上的氛围。
了解员工业余爱好、社会交往情况及家庭生活是否和睦，家庭收入来源及投资等情况，深度了解员工在想什么、在做什么。对通过家访了解到的员工实际困难，要求积极做好帮扶。寻求解决办法，解决困难员工的后顾之忧，彰显组织的关爱。
了解员工对工作岗位的满意度和对职业发展的期望，帮助员工树立对我行的发展信心。
通过本次家访活动，进一步加强了员工异常行为排查与管理，及时掌握了员工的思想行为动态，使家访活动逐步成为员工异常行为管理的长效工作机制，进一步提升了全行内控案防水平，为实施“三次创业”提供了一个安全平稳的环境。